Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Un día con Eduardo Urbiola

FECHA

  1. Cómo te iniciaste en la función que realizas actualmente?  

Mi experiencia en medios tuvo inicio en áreas comerciales y fue evolucionando hasta la alta dirección.

En Radio, estuve al frente del área comercial de Grupo Artsa Radio (hoy grupo ACIR) en la Ciudad de México, siguiendo mi paso por la radio en Nucleo Radio Mil.

Posteriormente, fui invitado a dirigir las áreas comerciales en TV Azteca, Revista Vertigo, Canal 40 y Todito.com.

Después de 7 años al frente de esas unidades de negocio de Grupo Salinas, fui promovido a CEO de la estación de Azteca América en Los Ángeles (CA. KAZA Azteca 54).

Ya en Querétaro, dirigí el periódico AM, del cual decido separarme para fundar Master Media y poder capitalizar todo lo aprendido en una empresa propia, siendo así como nace CódigoQro, que representa el más grande e importante reto que he tenido.

  1. Platícanos, a grandes rasgos, cuáles son las actividades que realizas diariamente para cumplir con esta función.

La función de la dirección general implica prácticamente una interacción con todas las áreas, estando dentro de mis funciones principales la coordinación de la función contable y financiera de la empresa, garantizando la viabilidad de la empresa, la vinculación política y empresarial, así como la revisión del contenido de la información hard en nuestras diferentes plataformas. 

  1. ¿Cuál es el mayor reto al que te has enfrentado en tu trabajo? 

Poner en marcha la empresa y lograr, mes con mes, la estabilidad financiera que garantice certeza, tanto a empleados como a proveedores.

  1. ¿Qué es, de tu trabajo, lo que más y lo que menos te gusta? 

Lo mejor es ver diariamente el resultado del trabajo conjunto en los contenidos que sacamos.

También, me da mucho gusto percatarme que cada día hay más personas que tocan la puerta en busca de una oportunidad con nosotros y esto se debe, sin duda, a la calidad del trabajo que se hace en Master Media, la que nos posiciona como un medio serio, confiable y vanguardista.

Lo que menos, es perder a algún colaborador, ya que, aunque muchas veces es necesaria su salida, también es para la empresa un tropiezo pues creo que algo no vimos al momento de contratar.

Sin embargo, cada vez aprendemos algo nuevo y hemos agudizado los controles de selección y reclutamiento.

  1. ¿Qué te gustaría que supiéramos tus colaboradores acerca de las actividades que realizas en tu puesto? 

Que mis prioridades son:

  • El equipo de trabajo de la empresa: que tengan las condiciones necesarias para desarrollar sus responsabilidades y que no falte el pago por su trabajo y para lo cual se emplean. 
  • Que cumplamos cabalmente con nuestros proveedores, quienes confían en la empresa. 
  • Mantener, día a día, el compromiso con nuestra audiencia, para seguir ofreciendo contenidos de calidad.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

MÁS
ARTÍCULOS